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NOTRE MÉTHODOLOGIE
« Il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien »
Abbé Pierre
QUESTIONNAIRE DE PRÉFÉRENCES COMPORTEMENTALES
EXPÉRIENTIEL : LE VIVRE POUR MIEUX LE FAIRE VIVRE
DÉVELOPPER LES TALENTS INDIVIDUELS PAR NOS FORMATIONS QUI SONT UN MIXTE ENTRE FORMATION ET COACHING
BILAN SUR L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES MÉTIERS (SAVOIR FAIRE) ET COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SAVOIR ÊTRE)
FORMATIONS DE FORMATEURS: Projets
FORMATIONS DE FORMATEURS: Services
LES QUALITÉS DU FORMATEUR
Les bénéfices
• Meilleure connaissance sur soi et prise de confiance
• Meilleure connaissance des autres et l’animation d’équipe
• Savoir varier les différentes méthodes d’apprentissage
• Animer, impacter et motiver
• Bilan sur l’acquisition des compétences métiers (savoir faire) et compétences comportementales (savoir être)
FORMATIONS DE FORMATEURS: Texte
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